Deltagere:

1. 1.      Åpning, velkommen

• Valg av møteleder og referent:

1..1.   Møteleder: Dagmar

1..2.   Referent: Mai Sharoni

• Kort presentasjonsrunde
• Gjennomgang av dagsorden, eventuelle forslag og godkjenning

1..3.   Dagsorden godkjent uten innvendinger

2.      NPFFs styrets bidrag

• Årsmelding

• Styret startet med 4 medlemmer. En flyttet ut av Finnmark. Styret har siden juni 2021 bestått av Dagmar (leder), Anna (nestleder), Mai (kasserer), og Alf Martin (vara
• Styret har hatt ønske om å bli mer synlig.
  • Har fortløpende lagt ut referat etter styremøter
  • Ikke fått til webinar og nyhetsbrev
  • Styret har vært med på spørretime fra NPF
    • Spørsmål om mulighet for flere avtalespesialister i Finnmark: ansvaret ligger hos helseforetakene (helsenord). Vi kan prøve å kontakte brukerrepresentanter for å få til dette
    • Det har vært ønske om å opprette bedre samarbeid med og mellom kommunepsykologene.
      • Styret har invitert til et møte, men ikke fulgt opp.
      • Anna har vært på ledersamling
        • Snakket om å inkludere tillitsvalgt i lokallagsstyret
        • Opplæring for nye styremedlemmer, for å gjøre overgangen lettere, og for å gjøre det mindre skummelt å bli med i styret.
        • Drøfting om å gjøre det samiske tydeligere hos NPF
        • Styret har hatt et fysisk møte på Engholm husky.
          • Nettverksbygging
          • Styremøte
          • Mai ble kasserer da Trygve sluttet i styret i mai/juni 2021.
          • Mai har vært på tariffkonferanse i Asker.
            • Der ble det blant annet utrykket ønske om at tillitsvalgte blir med i lokallagsstyret
            • Det er sendt inn endringsforslag for vedlikeholdsarbeid for spesialistgodkjenning.
              • NPFF har lagt til og spesifisert angående forhold som gjør det vanskeligere for oss i Finnmark å delta på kurs.
              • NPFF har lagt til et ønske om en tredje vei, som ikke er å beholde eller miste spesialisering, men som gjør det lettere å få spesialistgodkjenning tilbake om man ikke klarer å gjennomføre all vedlikehold en periode.
  • Dagmar, med støtte fra resten av styret stiller seg kritisk til at det er betydelig dyrere å bli spesialist og vedlikeholde spesialisering om man ikke er medlem av NPF. Vi mener at spesialisering skal være utdanning, uavhengig av om man er organisert eller ikke.

3.Sámi psykologasearvi – den samiske psykologforeningen

• NPFF tematiserte i 2018 at NPF manglet et samisk perspektiv og engasjerte seg for det. I kjølevannet av det falt det naturlig å jobbe mot opprettelse av en Samisk psykologforening. Etter to nettmøter i høst 2020 bestemte en gruppe av ca.20 psykologer opprettelse av et midlertidig styret for å utarbeide forslag til vedtekter og organisering.
• Sámi psykologasearvi (Den samiske psykologforening) ble stiftet i februar 2022
  • Diskusjon om hvordan samisk psykologforening skal organiseres endte med at
    • SPS  ikke ble en del av NPF for å være åpen for hele Sápmi, på tvers av landegrenser.
    • Selvstendig forening, som er åpen for alle, uavhengig av bakgrunn.
    • Hvordan komme i kontakt med den samiske psykologforening: ta kontakt med leder, Dagmar.
    • Styret: Dagmar Steffan, Risten Biret Elle Eira, Trine Solbakk, Ann-Jorgunn Larsen-Sara, Anja Tiller, Lars Robert Helander, Lena Gundersen Slettli, Anveig Øvregård
      • Styret er representert over hele landet.
      • Registrert i Brønnøysundregisteret.
      • Det arbeides med samisk ressursside på NPF sine hjemmesider

4.          Fremlegg av regnskap 2021 og budsjett 2022

• Styret sender ut korrigert regnskap etter årsmøtet. Godkjent av årsmøtet

1. Budsjett presentert og godkjent av årsmøtet

5.    Kort om Særavtale Psykologspesialister i Finnmarkssykehuset med spørsmål til Forhandlingsdelegasjonen

• Særavtalen til Finnmarkssykehuset ble forhandlet frem i 2011. For spesialistpermisjon. 4 måneder hvert 3. år. Blant annet for å rekruttere
• Har et bostedskrav – man kan tilby avtale til dem som bor og jobber i Finnmark.
  • Dette er blitt et dilemma.
    • For å endre på dette, må vi si opp avtalen. Forhandlingsavdelingen forsøker dermed å påvirke arbeidsgiveren til å ikke praktisere kravet for strengt. Noen arbeidsgivere tilbyr avtalen til pendlere, og noen ikke.
    • Er nå et bra tidspunkt for reforhandling?
      • Nå har finnmarkssykehuset manko på folk.
      • 184% økning i utgifter på vikarbyrå.
      • Se KPMG rapporten
        • Eksternt firma som har vurdert finnmarkssykehuset, blant annet budsjettet.
        • Finnmarkssykehuset må lage et prosjekt for hvordan rekruttere og beholde ansatte i Finnmarkssykehuset.
          • Det ser ut til at de første endringene blir til nasjonalt ansatte på SANKS. Deretter pendlere og lignende.

6.      Bidrag fra Forhandlingsdelegasjonen i FSH / Alf Martin Eriksen

• Presenterer med lysbilder. Spør Alf Martin for lysbilder.
• Presenterer frontfagsmodellen.
• Snittlønn, inkluderer alt av tillegg.
• 42 årsverk i finnmarkssykehuset. Sunket fra 54?
• Forhandlingsdelegasjonen har gitt arbeidsgiver beskjed om at de ikke må vente til reforhandling, for å endre på praksis.
• Skal starte å se på reforhandling til høsten.

7.      Bidrag fra/ang. kollegastøtte

• Christina Grønnum Øyen legger fram med lysbilder. Kontakt Christina for lysbilder.

8.      Bidrag fra kommunepsykolog

• Ingen kommunepsykolog tilstede på årsmøtet, verken fysisk eller digitalt. Punktet utgikk dessverre.

9.  Bidrag fra studenter i Finnmark

• Ønske om mer informasjon fra NPFF, på mail, sosiale medier, ol.
• Fint for studenter å også få vite om kollegastøtte!
• Kom på årsmøtet for å finne mer ut av hvordan NPFF egentlig fungerer.
• Kan være lurt å ta kontakt med studentrepresentanter fra NPF for oversikt over alle psykologstudenter i Finnmark. De har bedre oversikt.
• Videre arbeid i Finnmark: Alle tre studenter på årsmøtet kommer sørfra. De trives på jobben og i Finnmark, men savner venner og familie. Det har også vært vanskelig å finne jevnaldrende i lokalområdet.

Elisabeth må forlate møtet på dette tidspunktet.

10.  Året som kommer

• NPF Landsmøte 2022

10..1.Hva er status?

10..2.Satsningsområde

10..3.Mulighet å melde inn saker til landsmøte.

10.4         NPFF, styrets forslag: Urfolkspolitikk!

• vi har et urfolk i Norge som ikke er synlig i NPF sin politikk.
• Se forslag sendt på epost fra Dagmar. Dagmar legger fram disse punktene.
• Alle må inkluderes: barn, voksne, funksjonshemmede osv.
• Språklig inkludering på alle nivå og områder.
• Saken støttes fra årsmøtet.
• Saken sendes ut på onsdag 6.4.2022.

11.  Valg / ledige verv

• Til gjenvalg er styreleder, nestleder, styremedlem, valgkomiteen
• Valgresultat:
  • Leder: Dagmar Steffan
  • Kasserer: Mai Sharoni
  • Styremedlem: Christina Grønnum Øyen
  • Styremedlem: Mihkkal Oskal
  • Vara: Connie Malen Moen
  • Vara: Siri Eliassen
  • Valgkomite: Tone Nygård Stavenes, Anette Andersen

Avslutning formell del

Fagdel

Gustav Koi: "Asperger syndrom- en skjult diagnose for mange"

Paneldebatt utgår grunnet tidsmangel.